综合月薪10-12K,固定14薪/五险一金/租购房优惠/周末双休/定期团建

政府关系（GR）经理 1人

10-12K/月 15薪

岗位职责：

1、妥善应对和处理公司政府侧的风险事件；

2、维护公司与政府有关部门、行业协会、外部媒体、社区的公共关系；

3、协调筹备公司重要来访和参观接待工作；协调媒体资源进行公众传播；

4、负责公司党支部日常工作，定期开展党组织活动；

5、具有较强的跨部门沟通协作能力，整合公司内部资源，能够独立起草对政府部门汇报的基础稿件。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，5年左右相关工作经验；

2、基本了解政府运作规律和政府工作流程；具有维护政府资源及关系的能力，并具备一定的拓展性；有一定的媒介资源；

3、具有较好的公文写作能力、内容策划能力；

4、形象气质良好、作风正派，乐观皮实，抗压能力强，可接受出差。

客发经理 1人

8-12K/月

岗位职责：

1、协助客发总监完成所辖区域内项目拓展、运营、回款；

2、整合各项营销资源，聚焦房源；直营门店和大KA推盘、培训；

3、项目驻场对接、空看培训；

4、开发商对接及关系维护。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，熟悉相关房产政策；

2、熟悉客户管理流程，能处理客户投诉等应急事件；

3、具有饱满的工作热情及较强的团队合作能力。

区域经理（CA） 3人

8-12K/月

岗位职责：

1、提升区域联网率：负责所辖区域平台内品牌推广以及区域平台外门店拓展，提升品牌影响力与市占，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订，对拓店目标及联网率负责；

2、文化/规则落地：平台规则宣贯、价值观渗透；闭环管理，生态守护；合作促进；建立好口碑，帮助店东和经纪人提升收益&效率；

3、产品运营：B端和C端产品培训；线上运营（商机转化、好赞等）；对区域内部合作伙伴生存效率负责；

4、品质提升：B端品质提升；B to C服务品质提升，为整体区域行业的生态负责；

5、业务辅导：房客带管理；招陪留管理；一二手平衡管理，对区域连接负责。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；

2、熟悉一二手房产交易流程，具有销售团队管理经验，有B端客户运维经验者优先；

3、具备较强的团队赋能和沟通协调能力。

门店经理（链家） 10人

10-20K/月

岗位职责：

1、负责销售业务，完成销售指标；

2、负责客户开发、维护及跟进，建立良好的客户关系；

3、负责团队管理，带领团队完成销售任务；

4、负责市场调研和分析，制定销售策略和计划；

5、负责与开发商、渠道商等合作伙伴的沟通和协调。

任职要求：

1、具备个人（To C）、电话销售经验、房地产销售经验、网络营销经验、互联网/科技、房地产、房地产、电话销售、网络销售、面销/陌拜等相关技能；

2、具备销售经理岗位相关工作经验；

3、具备良好的沟通、协调、团队管理能力；

4、具备较强的市场分析和销售策略制定能力；

5、具备较强的抗压能力和执行力；

6、具备良好的职业素养和团队合作精神；

7、携团队应聘优先。